サービスのご案内

外国人の雇用には在留資格の取得が必要です。

雇用したからといって安易に取得できるものではなく、外国人・会社側それぞれに条件があります。

許可を得るためには自らそれらを詳細に説明をする必要があり、その難しい立証を専門家の視点を持って申請を行い、許可に導きます。

外国人雇用は、雇用後の管理が非常に重要です。

一つ間違えれば法令違反として会社の信用を一瞬にして失ってしまうリスクを抱えています。

知らなかったでは済まされない厳しい環境になりつつある昨今、適正な雇用管理を行う体制構築のためのサポートを行います。

日本人を雇用するのとは異なり、外国人を採用するには様々な制約条件があります。

採用はしたものの在留資格の取得ができなかったという事態にならないように、【外国人採用の専門家】として採用の時点からスムーズな人事を推進できるようサポートいたします。